Guide pour créer une formation en ligne

Créer une formation en ligne peut être une opportunité lucrative et gratifiante pour les entrepreneurs souhaitant partager leur expertise. Cependant, le processus peut sembler complexe sans une feuille de route claire.

Ce guide propose des étapes détaillées pour vous aider à développer, lancer et commercialiser votre propre formation en ligne.

Pourquoi créer une formation en ligne ?

Offrir une formation en ligne présente de nombreux avantages. Cela permet à un entrepreneur de partager son savoir avec un large public, générer des revenus passifs et développer une autorité dans son domaine. De plus, la flexibilité et l'accessibilité des formations en ligne en font une option préférée pour de nombreux apprenants.

Identifier le sujet de votre formation

Le choix du sujet est naturellement la 1ère étape. Il doit être pertinent et répondre aux besoins de votre public cible. Commencez par :

• Analyser vos compétences et expériences : Quelles sont vos expertises ? Quel domaine maîtrisez-vous parfaitement et complètement ?
• Étudier le marché : Existe-t-il une demande pour ce sujet ? Quelles sont les cibles commerciales ( personas ) ? Quels sont les points de douleur ou les questions fréquentes dans ce secteur ?
• Observer la concurrence : Quelles formations existent déjà ? Comment pouvez-vous vous différencier pour attirer des participants ?

Définir votre public cible

Connaître votre audience est essentiel pour créer un contenu pertinent et attractif. Posez-vous les questions suivantes :

• Qui sont vos apprenants idéaux ?
• Quels sont leurs objectifs et attentes ?
• Quels sont leurs niveaux de compétence de départ dans le sujet que vous allez traiter ?

Il est utile de caractériser ces cibles de vos formations par des personas, qui vont être utiles dans le cible et donc l'efficacité des actions.

Structurer votre contenu

Une fois le sujet et le public définis, il est temps de structurer votre formation :

• Créer un plan détaillé : Divisez votre sujet en modules ou sections avec une progression logique. Définissez les objectifs de chaque module.
• Élaborer des leçons : Pour chaque module, créez des leçons spécifiques avec des objectifs clairs.
• Ajouter des quiz et des exercices : Incluez des évaluations pour aider les apprenants à mesurer leurs progrès.

Choisir les bonnes plateformes et outils e-learning

Le choix des outils et plateformes est essentiel pour la qualité de votre formation. Voici quelques suggestions :

• Outils de création de contenu elearning : Utilisez des logiciels comme PowerPoint, Canva pour créer des présentations visuelles.
• Enregistrer des vidéos de haute qualité : Des outils comme Camtasia ou Screencast-O-Matic sont efficaces pour l'enregistrement de sessions.
• Systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) : Si vous optez pour une solution plus personnalisée, des systèmes comme Moodle ou Blackboard peuvent être envisagés.
• Plateformes d'hébergement : Udemy, Teachable, Thinkific sont populaires. Chaque plateforme a ses propres avantages en termes de facilité d'utilisation et de fonctionnalités.

Produire du contenu de qualité

La production de contenu est l'une des étapes les plus laborieuses, mais aussi l'une des plus importantes. Pour créer du contenu captivant :

• Varier les formats : Mélangez des vidéos, des présentations, des PDF et des podcasts.
• Être clair et concis : Évitez le jargon. Expliquez les concepts de manière simple et directe.
• Utiliser des éléments visuels : Les graphiques, les images et les animations peuvent améliorer la compréhension.

Fixer le prix de la formation

La tarification peut être délicate. Pour déterminer le prix de votre formation, considérez :

• La valeur perçue : Quel est le bénéfice pour l'apprenant ?
• Les prix du marché : Quel est le tarif des formations similaires ?
• Modalités de financement : est-ce que votre formation est elligible au CPF ? Avez-vous la certification Qualité Qualiopi ?
• Vos coûts de production : Prendre en compte les investissements en temps et en ressources, y compris l'organisation amont et les actions post-formation.

Lancer votre formation

Le lancement est une étape excitante. Voici comment maximiser votre impact :

• Créer un tunnel de vente efficace pour vendre la formation :
  • Landing page adaptée à chaque personna : Créer une page de vente attrayante. La page doit inclure une description claire du cours, les bénéfices pour l'apprenant, des témoignages et des CTA (call-to-action) efficaces. SEO Cocoon vous génère le template de landing de vente de formation adapté à votre marché et optimisé pour le référencement et la conversion, qu'il vous reste à compléter avec les spécificités de la formation.
  • "Brancher" et tester les actions découlant des CTA sur : réservation de session, paiement en ligne, prise de contact,...
• Utiliser des outils de pré-lancement : Offrez des webinars ou des sessions de démonstration. Utilisez les réseaux sociaux pour générer de l'enthousiasme.
• Envoyer des emails de promotion : Informez votre liste de contacts et proposez éventuellement des tarifs spéciaux pour les premiers inscrits.

Promouvoir votre formation

La promotion continue après le lancement initial. Voici quelques stratégies :

• Le marketing de contenu : Créez des articles de blog, des vidéos YouTube et des ebooks en relation avec votre formation pour attirer l’attention des moteurs de recherche.
• Les réseaux sociaux : Publiez régulièrement sur vos canaux sociaux. Utilisez la publicité payante pour atteindre un public plus large.
• Les partenariats et affiliations : Collaborez avec d'autres entrepreneurs ou influenceurs dans votre secteur. Offrez un programme d'affiliation pour encourager la promotion de votre formation par d'autres.

Recueillir des retours et améliorer

Pour garantir que votre formation reste pertinente et efficace :

• Sollicitez des retours : Utilisez des enquêtes, des questionnaires et des discussions avec vos apprenants pour recueillir leur avis. C'est requis dans le cadre de Qualiopi, dans un objectif d'amélioration continue de la formation.
• Actualisez régulièrement le contenu : Les informations peuvent évoluer. Assurez-vous que votre formation reste à jour.
• Incorporer les suggestions : Soyez ouvert aux idées et suggestions de vos apprenants pour améliorer la qualité du contenu : couverture des sujets, informations, ordre et progression des modules.

Fidéliser vos apprenants

Il est plus facile de conserver un client existant que d’en acquérir un nouveau. Pour fidéliser vos élèves :

• Offrir un support continu : Proposez des sessions de Q&A, des forums de discussion ou des groupes privés pour aider vos apprenants.
• Envoyer des mises à jour et des ressources supplémentaires : Gardez vos étudiants engagés en leur fournissant du nouveau matériel ou des ressources complémentaires.
• Proposer des réductions pour des futures formations : Offrez des réductions ou des accès anticipés pour vos prochains cours à vos étudiants actuels.

En résumé

Créer une formation en ligne demande du temps et de la planification mais les résultats peuvent être extrêmement gratifiants. Ce guide pour créer une formation en ligne vous apporte les outils et les conseils nécessaires pour transformer votre expertise en une ressource éducative précieuse pour de nombreux apprenants. Préparez-vous, lancez-vous et partagez votre savoir avec le monde.